Pointer ses saisonniers agricoles : ce que dit la règle, et comment faire

Publié le 5 novembre 2026

Vous embauchez des saisonniers pour les vendanges, la taille ou la récolte ? Voici, en clair, ce que la réglementation demande sur le suivi des heures, et les moyens simples de le faire sans feuilles de papier.

Les limites de durée à connaître

• Durée légale : 35 heures par semaine.
• Maximum : 10 heures par jour et 48 heures par semaine.
• Moyenne : 44 heures par semaine au plus sur 12 semaines consécutives.
• Repos : 11 heures consécutives entre deux journées de travail, et 35 heures de repos par semaine.
• Pause : 20 minutes dès 6 heures de travail continu.
• Heures supplémentaires : comptées par semaine, avec une majoration de 25 % de la 36e à la 43e heure et de 50 % au-delà, sauf règle collective différente.

Le contrat vendanges

Le contrat vendanges est limité à 1 mois, et le total de ces contrats ne peut pas dépasser 2 mois sur une période de 12 mois (articles L. 718-4 à L. 718-6 du Code rural et de la pêche maritime).

Suivre les heures : ce que vous devez pouvoir prouver

En agriculture, l'employeur doit pouvoir justifier les heures travaillées et le respect du salaire minimum (articles L. 713-20 et R. 713-35 et suivants du Code rural). Deux possibilités :

• un horaire collectif fixé à l'avance, affiché dans l'entreprise et transmis à l'inspection du travail agricole ;
• ou l'enregistrement quotidien des heures effectuées par chaque salarié. Ce relevé doit pouvoir être présenté aux inspecteurs, et un récapitulatif des heures est joint à chaque bulletin de paie.

Dès que les journées ne sont pas identiques pour tous (récolte qui s'allonge, météo, équipes qui changent), l'horaire collectif devient difficile à tenir : l'enregistrement quotidien est alors la solution la plus sûre.

Pourquoi le papier devient vite un problème avec des saisonniers

• Les équipes changent d'une semaine à l'autre : il faut récupérer, relire et ressaisir les feuilles.
• Les heures oubliées ou recopiées de mémoire ne se vérifient plus en cas de litige.
• Les heures supplémentaires se calculent par semaine, ce qui devient long à la main à partir de quelques personnes.

Comment faire avec TempsSync

1. Vous créez votre entreprise et ajoutez vos saisonniers en quelques minutes.
2. Chacun badge à l'arrivée et au départ depuis son téléphone (Android ou iPhone). Pas de badgeuse à acheter ni de carte à distribuer.
3. Les heures, les heures supplémentaires et les retards sont calculés automatiquement.
4. En fin de mois, vous exportez les heures employé par employé, prêtes pour la paie.
5. La saison finie, vous retirez les saisonniers : vous ne payez que les mois où ils sont dans votre équipe.

TempsSync fournit un relevé horodaté et exportable de chaque journée ; la conformité de votre organisation reste de votre responsabilité d'employeur.

Source : fiche des services de l'État (DDETS 49) sur la durée du travail des salariés agricoles, mise à jour juin 2026.